よくある質問

Q.就職情報サイトに登録しないのはなぜ?

就職はその方の人生を左右する一大イベント。業界や会社のことを知っていただいた上で、選んでいただくことが双方にとって大切であると考えています。
色々な才能や可能性をもった人材ひとりひとり、時間をかけて丁寧に対応したいので、弊社では自社サイトのみの掲載としております。

Q.文系理系、性別、年齢等、応募に制限はありますか?

現在、当サイトは新卒採用者向けに制作しておりますが、中途採用も随時受け付けております。
近年では、どの部門でも老若男女活躍できる環境が整ってきており、未経験者や男女問わず働けるように、研修制度も充実させております。また、待遇面だけでなく入社後の心のケアをするため、メンタルヘルスやハラスメント対策の研修や制度も随時導入しているところです。
弊社には様々な人間が働いており、活かす環境があります。自身の経歴に囚われずご応募いただけると幸いです。

Q.全国転勤はありますか?

入社して一度も転勤していない方、定期的に転勤する方どちらもいます。職種にもよりますが、基本的に本人の希望に沿うエリアへの配属となります。業務上、転勤の必要性が出た場合でも、まずは本人と面接し相談したうえで決定いたします。
反対に、全国各地を飛び回りたい方については、現地業務との兼ね合いを考慮したうえで希望に沿うようにしております。極端な例では4年に1度転勤している方もいます。
本人希望のキャリア形成、職種に応じて、一人一人対応するようにしています。

Q.入社1年目(新入社員研修)の勤務地について

職種に関わらず、入社1年目はコンクリートメーカーの核となるコンクリート製品の製造を学ぶため、生産工場に配属されます。
その期間内に、社会人としての基礎を学ぶ外部の専門機関による新入社員研修や、弊社の多岐にわたる事業を学ぶための社内研修、1年間の研修後に自身の配属先を選択するための職種研究等、工場を起点として「共和」を学んでいただきます。
配属先については、入社前に個々にお話しを伺ったうえで、内容や将来設計を考慮し決定しています。

Q.入社2年目以降の職種、勤務地について

1年目の工場を軸とした研修の終盤に、希望の職種と勤務エリアについて上司と面談します。社員自身のキャリア形成への考え方等も考慮し、2年目以降の職種と勤務エリアを決定します。
その後も毎年個人面談を行っており、希望の職種、配属についてヒアリングいたします。実際に働いてみたのち、職種を変えることも可能です。

Q.オフィス見学、説明会、インターンシップ

A.随時、個別対応しておりますので、エントリーページ「問い合わせフォーム」よりご応募ください。ENTRY